1、SLCP认证（Social & Labor Convergence Project）是社会劳工整合项目的简称，该项目致力于通过创立和实施一个简单、统一和有效的行业范围的社会与劳工数据收集的融合评估框架（CAF），为利益相关方改善全球供应链的工作条件提供支持。相较于其他合规性审核，该框架将是标准中立的：重点是以统一和可靠的方式收集工厂表现数据，进而实现跨品牌跨组织的数据共享和比较。SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为招聘与雇佣、工作时间、工资与福利、员工待遇、员工参与、健康与安全、雇佣终止、管理体系、劳工福祉和社会影响。

2、SLCP认证项目采用多利益相关方的模式。签约方现已超过200个，包含制造商，品牌、零销商，代理组织，国家政府，标准组织，行业协会，审核机构、咨询公司、和政府间组织（观察员）等，所有参与方都致力于以包容互信的方式进行合作。

3、什么是整合评估框架?

SLCP整合评估框架简称CAF(The Converged Assessment Framework) :

1.SLCP整合评估框架将会:

从工厂收集数据

现场验证数据

数据托管/共享

2. SLCP整合评估框架不会设定最低要求设立评分/排名机制，认证计划和行为守则(而是:与现有系统相容

3. SLCP评估流程是怎么样的?

1.数据收集验证工具：工厂进行自我评估(仅工厂)或联合评估(工厂+外部协助);

2.数据验证：验证员利用评估工异对上一步晚所收算的动据准确性和完整性进行监督(他们可以对原始评估报告的数据进行确认或修改)，验证监督组织负责选择验证员并进行质量检查:

3.数据托管和共享：将已验证的评估数据以半分散化的模式发布到网关(Distribution Gateway)和经认可的托管平台(Accredited Hosts)上共享。

4、工厂需要做些什么?

1.在网关和经认可的托管平台上创建账号;

2.完成并上传自我评估/联合评估;

3.向验证机构支付验证费用;

4、将已验证的评估数据进行提交和分享

5、SLCP验证内容:

·招聘和雇佣(Recruitment and hiring);  

·健康安全(H&S);

·工作时间(Working hour);

·终止(Termination);

·工资福利(Wages&benefits);

·管理系统(Management systems);

·员工对待(Employee treatment);

·高于且超越合规性(Above and beyond)

·员工参与(Employee Involvement);