一、ALDO品牌简介

aldo是加拿大的一个女鞋品牌，创建于1972年，创始人是Aldo Bensadoun,a man,with stronotaent.ALDO为中国市场带来了全新的时尚体验。到目一新的男一和女十的鞋款以及配饰，牢牢抓住那些站在时尚前沿、追求国际品牌的时尚客人的注意力，让他们爱不释手，但又不会让客人们破费太多。

来自"小巴黎"加全大蒙特利尔的Aldo(中文发音:奥尔多)品牌，是提供高品质男女鞋类，皮革制品、饰品的时尚品牌。

1972年，Aldo Bensadoun 先生凭借鞋世家的深厚背景，对鞋业的卓越几地以及一流的商意识创立了 Aldo 集团。ALDO 凭借专注于细节的设计、精巧的做工、对前沿时尚潮流的把握，将合理的价格与高品质融合于每一件ALDO 产品之中，因比，ALDO 成为了广受业界好评，深受大众喜爱和推崇的品牌。

此外，ALDO 的采购专员与设计师们频繁穿梭于全球各地，确保每一个ALDO 的产品都能让消费者感受到时尚的脉搏。无论是伦敦、米兰、巴黎 、纽约或是东京，哪里有新的潮流迸发，哪里就有ALDO....…. ALDO 在加拿大、美国和英国成功经营着超过800家零售专卖店，ALDO 全球性的时尚表征从美国纽约34街，纽约 SOHO 区，加州好莱坞，芝加哥密西根大道到英国伦敦牛津街，ALDO的务已柘展到22个国家，足迹谝布全世界。2006年底，ALDO 在世界范围内扩张到1000余家店铺，跨越北美，欧洲，中东、亚太、印度、澳洲以及非洲。ALDO Accessories店(ALDO饰品店)将覆盖北美、中东及亚太地区。

二、供应商行为准则

从2017 年7 月1 日生效

本行为准则适用于奥多集团的所有供应商，供应商是指供货商、生产商、承包商、分包商以及向奥多集团提供产品和/或服务的代理商。

应遵守提供产品和服务所在国家地区的法律法规，包括所有适用的劳动和雇佣的法律法规。禁止使用所有形式的强迫劳工，包括但不仅限于监狱劳工、契约劳工和抵债劳工等形式。

禁止使用童工。员工年龄最至少年满15 周岁，如果当地法律要求的最低年龄大于15 周岁，则以后者为准禁止任何形式的体罚，虐待以及精神骚扰，性骚扰和肢体骚扰，惩戒措施应当清晰公平地传达。

不得有歧视行为，包括不得依据种族，民族，氏族，宗教，残陪与否，性别，性取向。家庭责任，婚姻状况，政治观点成年龄进行招聘、报酬、培训、晋升、解聘或退休。任意连续7 天的工作时间不得超过60 小时，可的情处理的特殊情况除外，员丅每7天应至少休息1天。

确保所有工作和居住设施安全卫生目符合所有适用的健康与卫生相关的适用法律法规。

应遵照所有适用法律及时支付员工的工资、奖金和加班津贴。工资和奖金必须达到或超过当地法律规定的最低标准或当前行业标准，以较高者为准，不得以克扣工资的形式作为纪律处罚，未经员丅明确同意不得进行超过法律允许范围的克扣。

应遵守国家和地方的适用环境法律法规，供应商应管理自己的环境影响，包括但不限干能源。空气排放，房弃物。化学用品、危险材料和废水。